当公司企业招聘新员工时公司与个人签订劳务协议，签订合同时保护双方的利以免受到损害。但是会出现有部分员工不肯签合同的情。么 止劳务协议有赔偿吗 ，再这样的情下，企业该怎么办?下面网小编将为大家详细说。写写帮文库为你整理了多篇员工不愿签订合同的应对方法劳务协议和劳务合同的区别，但愿对你工作学有帮助，nova7支持什么牙协议怎么看开源软件遵守什么开源协议当然你还可以在写写帮文库找到更多员工不愿签订合同的应对方法。

员工不肯签合同怎么处理 导读:按照规定，如果在规定时间内，用人单位通之后，者不愿意与单位签订书面合同的，单位应当书面通止关系，并且此时止双。员工不愿意签订合同的话公司可以要求员工签订不愿意签订合同的声明书，此声明书就可以证明，公司不给补偿协议书没签字不签合同的这种后果完全是由于员工才导致的，另外，应该向员工说明签合同的。

者拒签合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情，由于者拒签合同，往往会使用人单位处在非常尴尬的地位:如立即止关系，么招聘该员工的时间、经济、人力。《合同法》八十一条规定用人单位如果未将合同文本交付者的，由政府责令改正;如果造成了者损害，用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署合同而造成如未说明。