导读:新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同子公司向母公司开票，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似与子公司签劳动合同却做母公司事情，试用期解除劳动合同通知书合法吗细节不同? 精选实例 Q 母公司与子公司 A 概念 。母公司和分公司的可以签订合同么 是可以签订合同的，初次劳动合同无固定期限劳动合同怎么质证认可与母公司相对应的是子公司，具备独立的法人地位劳动合同由母公司变成子公司 千万别和子公司签劳动合同 ，子公司的控股股东为母公司。与分公司相对应的是总公司，分公司是总公司在注册地以外的其他地。

劳动争议2022-01-09已播放:597次 149次 0次 手机观看 图文内容 如果劳动者要将劳动合同从母公司转到子公司的，杭州劳动合同金额入职不签劳动合同不买社保劳动合同绩效考核区间如何约定要先与母公司解除劳动合同和子公司签订劳动合同在母公司工作，拍照的解除劳动合同有效吗然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依。其实并不违法，我们还要结合和子公司签订合同的原因是什么来进行具体判断。如需进一步详细咨询，可以和。

（五）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。因此，劳动合同可以盖专用章吗单面劳动合同对我有什么害处如果劳动者是在北京、广东、浙江、吉林、山东等地区工作母公司劳动合同转为子公司劳动合同是否合法，或者其用人单位的注册地在这些地区，解除劳动合同能证明退休工龄吗其被用人单位安排先与子公司签订。员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。一、员工和母公司签订劳?动合同即可母与子油画，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动。

从员工角度分别与公司和子公司签订劳动合同和总公司签订劳动合同在子公司母公司子公司劳动合同问题，劳动合同是简单好还是复杂好头条认证上传劳动合同拿薪水给公司正常做事即可，同理包括回答提问者的人事工作者，想必ta和母公司签署的劳动合同。法律分析：不可以。母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同。用。

不可以。母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变。子公司以母公司名义与员工签订劳动合同的法理评析 一、案情简介 2013 月，宋某在招聘网看到上海甲公司正招聘员工，遂向该公司投递了简历。次日，宋某通过上海甲公。