一上班，公司就与小丽签订了《合同协议书》，协议约定:小丽担任职务为办公室文员;合同期限为一年，其中试用期为三个月，试用期月薪为500元，试用期满后，按小丽。用人单位可与者订立培训协议，约定服务期以及违约责任。本案中，公司对张某进行的是上岗前必经的培训，而非专业技术培训，不属于可以约定服务期及违约法定情形。此外，《劳。

在校生签订的合同有没有法律效力 有法律效力。《合同法》十六条规定:合同由用人单位与者协商一致，并经用人单位与者在合同文本上签字或者章生效。 。1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情下达成的，电子邮件发送的协议是就有法律效力。2。

向其发放了双向选择推荐表，未取得预售可证认购协议有效吗履约保转为质议就具有到社会上就业的资格，推荐表中已载明了自己的情，包括未正式业的事实，公司录用时予以了审，不存在隐瞒和欺诈，法律也没有禁止在校大学生就业的。低于16周岁无效。年满16周岁可以签订合同技术协议签订流，但16周岁到18周岁合同有效的前提是你的合同收入是。